恒興機(ji)械已建立起一(yi)支高素質的混(hun)凝土機械研發(fā)、制造、銷售和管(guan)理團隊。 人才的(de)引進、開發、培訓(xùn)成爲公💯司持續(xù)發👉展的根本保(bǎo)證。幾年來公司(sī)已經形成一支(zhi)從生産、管理到(dao)經營等✍️各個環(huan)節都具有豐㊙️富(fù)經驗的業務骨(gu)幹隊伍。

    公司堅(jian)持“以人爲本”的(de)用人理念，在公(gong)平、公開、公正的(de)原則下，提供了(le)一個廣闊的職(zhi)業發展空間， 并(bing)形成了✂️德才✨兼(jiān)備、品德優先的(de)選人機制、内部(bù)提升、崗位輪換(huan)的用人機制和(he)競争上崗、優勝(shèng)劣汰的競争機(jī)制。

    公司非常重(zhong)視員工的職業(yè)發展需求及自(zì)我實現的🈲高層(céng)㊙️次需要，建立了(le)科技創新、管理(li)創新、合理化建(jiàn)議的獎勵機制(zhi)及各種培訓發(fā)展機制， 并緻力(li)于創建寬松的(de)工作氛圍🌈、良好(hao)的工作環境、和(hé)諧的勞動關系(xi)。除提供在當地(di)及同行富有競(jing)争力的薪酬📐外(wai)，還提供各🐇種完(wán)善的福利保障(zhang)充足的發展空(kong)間， 創造了寬松(song)🏃🏻‍♂️的尊才、愛才、育(yù)才、用才環境，爲(wei)恒興的發展注(zhu)入長盛不衰的(de)勃👨‍❤️‍👨勃生機。公司(si)要求并支持員(yuán)工的學習進取(qǔ)， 追求員工與企(qi)業的共🏒同進步(bù)，緻🐆力于建設成(chéng)爲學習型組織(zhi)。

    做事先做人，勇(yong)于承擔責任、甘(gān)于奉獻、誠信自(zi)律是公司注重(zhong)的做人品質。銳(rui)意創新、追求卓(zhuo)越、團隊協作是(shi)公司要求❓的做(zuò)事風格。 聚集和(he)培養業内高素(su)質的人才，緻力(li)于奉獻社會和(hé)個人價值實現(xiàn)是公💃司不懈的(de)追求。 人才🥵與企(qǐ)業長期性的、共(gòng)☔同發展的📱人事(shi)政策，增📐強員工(gōng)的歸屬感，使企(qi)業凝聚了一批(pī)🔴一流人才。

 納賢(xian)舉才

    創造公平(ping)競争環境，憑業(yè)績和能力選拔(ba)和任用人才，多(duo)💰層次、多渠道、全(quán)方位吸引人才(cái)，尊重人才，培養(yang)人才，爲員工搭(dā)建學習平台、實(shi)踐平台，做到人(rén)盡其才，才盡其(qí)用，實現人才🛀的(de)快速♌成長。

 尊重(zhòng)賦能

    恒興機械(xie)的人才觀的核(hé)心是尊重每名(ming)員工，認爲🔴每名(ming)⛱️員工☎️都是可用(yong)之才，每個人都(dou)有自己的長處(chu)，恒興就是要讓(ràng)自己的員工在(zài)這裏充分發揮(huī)自己的長處，做(zuo)最适合自己的(de)工作，并充分賦(fu)予員工權力，發(fā)揮員🔅工的最大(dà)潛能，參與管理(li)，實現個人與公(gōng)司的共同成🔴長(zhǎng)。

 德能并舉

    培養(yang)人才要集“品行(háng)”和“能力”于一身(shēn)，品德與能力是(shì)衡量人才🌂的标(biao)準，兩者缺一不(bu)可，隻有具備優(yōu)良的品德和突(tu)出的能力才是(shì)恒興機械的優(you)秀人才。

 多維發(fa)展

    恒興機械要(yào)引導與鼓勵員(yuan)工進行職業規(gui)劃，根據企業的(de)發展需要與自(zì)身特點，選擇不(bu)同的成才之路(lu)，在爲企業創造(zao)業績的同時實(shí)現自已的人生(sheng)價值。